Корпоративное обучение в компании
В металлургическом комбинате активно развивается корпоративное обучение. Для этого оборудовано 26 учебных аудиторий, в том числе 6 компьютерных классов с мультимедийными комплексами.
Развитие персонала — один из ключевых приоритетов компании. Ежегодно более 70% сотрудников проходят профессиональную переподготовку, а более 20 000 тысяч студентов и школьников участвуют в профориентационных и образовательных программах. (пресс-служба компании)
Один из форматов обучения — электронные тренажеры по ремонтным, грузоподъемным и другим работам. Это помогает максимально погрузиться в рабочую ситуацию. Например, слесарь-ремонтник увидит на экране двигатель, сможет снять с него крышку, открутить болты и достать сломанную деталь.
Проблема
Компания много лет использует тренажеры для обучения сотрудников и студентов металлургических колледжей.
Однако чем больше становится подобных решений, тем сложнее ими управлять. Какие-то тренажеры разработаны давно, другие — более свежие. У каждого из них свои способы установки и системы авторизации. Кроме того, есть трудности с масштабированием — сложно передать тренажер колледжу для использования, поскольку ни одна крупная компания не может позволить себе «заводить» студентов в периметр.
Требовалось решение, которое позволит обучать не только сотрудников, но и внешних пользователей — участников профориентационных программ компании. Таким решением стала система Modum CMS.
Решение
Мы интегрировали Modum CMS в периметр компании, чтобы обогатить функционал существующей системы обучения и организовать образовательный процесс с применением тренажеров для сотрудников.
Платформа позволила:
- загружать любые 3D/VR-тренажеры;
- вводить единую форму авторизации;
- управлять пользователями и доступом к контенту;
- получать аналитику по прохождениям.
С помощью платформы также удалось организовать поставку тренажеров в колледжи. Для них процедура установки значительно упростилась — теперь все происходит «в один клик». На платформе можно организовать полный цикл обучения и разместить не только тренажеры, но и другие образовательные материалы. А за результатами прохождения могут наблюдать преподаватели колледжа и методологи самой компании.
Преимущества для колледжей:
- простой доступ к тренажерам;
- тренировка на актуальных тренажерах, которые используют сами сотрудники компании;
- прохождение доступно как на компьютерах, так и на мобильных устройствах — студенты могут проходить их в любое удобное время;
- быстрый перенос необходимых практических навыков из компании в колледжи благодаря настроенному каналу коммуникации.
Проект приобретает особое значение в связи с тем, что на рынке есть дефицит кадров. Благодаря внедрению системы комбинату удается выстроить выигрышную HR-политику и обеспечить высокую лояльность потенциальных кадров. Новые сотрудники приходят более подготовленными, так как уже знакомы с технологическими процессами и отрабатывали их на тренажерах. Это позволяет им проходить адаптацию в ускоренном темпе.
Modum CMS интегрируется с корпоративными системами для организации бесшовного процесса обучения и позволяет управлять электронными тренажерами. Главная особенность в том, что мы не меняем бизнес-процессы компаний, а внедрение происходит с минимальными затратами.
Коллеги из компании-заказчика продолжают приобретать новые тренажеры, а поставщики адаптируют их для работы на платформе. В прошлом году платформу комбината, интегрированную с Modum CMS, объявили лауреатом Всероссийской премии «Эффективное образование-2022» в номинации «Платформа года».
Поставка тренажеров
Мы начали сотрудничать и по части поставки тренажеров — например, внедрили решение «Машинист крана» из каталога Сноровка PRO.
У комбината был запрос на создание тренажера для обучения машинистов крана в цеху. Одна из компаний готова была разработать такое решение, но оно обошлось бы в несколько десятков миллионов рублей.
Подходящий готовый тренажер от компании «Северсталь» нашелся в едином каталоге VR/3D-тренажеров Сноровка PRO. Он уже интегрирован на платформу, поэтому в периметр заказчика попадает буквально в пару кликов. С помощью этого решения пользователи учатся управлять механизмами крана, безопасно перемещать и складировать грузы, правильно действовать при возникновении аварийных ситуаций.
Металлургический комбинат воспользовался нашей подписочной моделью и приобрел тренажер в разы дешевле. В итоге не только получил финансовую выгоду, но и внедрил тренажер от промышленной компании, которая использует его для обучения своих сотрудников.
